財政部１０３０９０８新聞稿
財政部中區國稅局表示，一般企業為激勵員工士氣，慰勞工作辛勞，於營業年度終了結算有盈餘，給予員工獎金或分配紅利，或事先與員工約定應給付年終獎金之標準，則營利事業於辦理年度營利事業所得稅結算申報時，應注意員工年終獎金費用認列歸屬年度，其將影響公司損益計算。
該局說明，依據所得稅法規定，員工年終獎金係屬薪資範圍，在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業，該獎金倘經營利事業於公司章程載明，或股東會預先議決，或經公司與員工預先約定應予支付並明定給付標準者，則在年度決算前雖未實際支付，但其權責業已發生，當期結算應准以應付費用核認。惟若此項獎金在結算前，未有上述權責之發生，而係於次年度方決定支付時，應併同次年度薪資支出予以核實認定。
該局於查核某公司101年度營利事業所得申報案時，發現該公司營業收入並未增加，直接人工、間接人工及薪資支出卻增加約2千萬元，應付費用亦增加約2千萬元，經查其中1千5百萬元係列報應付員工年終獎金，惟該公司並未提示在年度決算前依公司章程、股東會預先議決，或經公司與員工預先約a定給付年終獎金標準之相關證明，故該年度列報之應付員工年終獎金依法否准認列。